Lernen Sie mich kennen!

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Als studierter Systemischer Coach biete ich Ihnen eine professionelle Begleitung während eines Change-Projektes, eines persönlichen Veränderungsvorhabens, in der Organisationsentwicklung, in den Bereichen Führung und Zusammenarbeit, bei Systemischer Supervision und Coaching.

 

Als Betriebswissenschaftler war ich sehr viele Jahre im internen und externen Consulting hauptsächlich im Konzern-Umfeld im In- und Ausland tätig.  Nach einer Vielzahl an Business-Process-Reengineering-Projekten nahm die freiberufliche Management- und Strategieberatung stetig zu. Hinzu kamen Coaching-Aufgaben wie Führungskräfte- und Teamentwicklungen. Ich verfüge über tiefes Verständnis für die Arbeitsweise von Unternehmen und Organisationen und verstehe die Bedeutung von Prozessen, Strukturen und Strategien für den Erfolg eines Unternehmens.

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Als ehem. Senior Manager und Principal Consultant bin ich in der Lage, meine Fähigkeiten und Erfahrungen aus diesen Bereichen in meine systemische Beratungsarbeit zu integrieren. Ich habe mich vor Jahren der Systemischen Beratung zugewandt, weil ich überzeugt bin  dass sie eine tiefere und nachhaltigere Veränderung in Organisationen ermöglicht, indem sie nicht nur auf oberflächliche Strukturänderung abzielt, sondern auf die zugrunde liegenden Ursachen von Herausforderungen eingeht. Durch die Anwendung des systemischen Beratungsansatzes kann ich dazu beitragen, die Beziehungen und die Dynamik innerhalb eines Systems zu verbessern und damit eine langfristige positive Wirkung zu erzielen.

 

Wie der Organisationsentwickler und Autor Peter Senge betont: "Die systemische Sichtweise ist die Fähigkeit, die Dinge als Ganzes zu sehen, die Interaktion der Teile zu verstehen und die Muster und Strukturen zu erkennen, die diese Interaktion erzeugen."

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