Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für systemische Pädagogik e.V.
Meine Leistungen
Systemische
Beratung
Systemische Organisationsberatung ist ein Beratungsansatz, der davon ausgeht, dass Organisationen als komplexe, dynamische und soziale Systeme betrachtet werden sollten. Der systemische Berater berücksichtigt die Wechselwirkungen zwischen den verschiedenen Teilen und Ebenen der Organisation, sowie die Interaktionen zwischen der Organisation und ihrer Umwelt. Dabei geht es nicht nur um die Identifizierung von Problemen oder Schwierigkeiten, sondern besonders um die Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen in der Organisation. Ich arbeite also gemeinsam mit Ihrer Organisation daran, Lösungen und Verbesserungen zu finden, die auf den Bedürfnissen und Zielen Ihres Unternehmen basieren. Dabei achte ich auch darauf , dass die Organisation ihre eigenen Ressourcen und Kompetenzen nutzt, um die gewünschten Veränderungen zu erreichen.
Systemisches Coaching
Systemisches Coaching ist ein ganzheitlicher und lösungsorientierter Ansatz, der auf der Annahme basiert, dass der Coachee bereits über die notwendigen Mittel und Fähigkeiten verfügt, um seine Ziele zu erreichen. Ich helfe Ihnen, Ihre Ressourcen und Kompetenzen zu aktivieren und neue Lösungen zu entwickeln, indem ich im Austausch mit Ihnen, Reflexionsprozesse anrege.
Durch den systemischen Ansatz können wir auch die Beziehungen zu anderen Menschen und Ihre Interaktionen mit verschiedenen Systemen untersuchen. Dies kann helfen, neue Perspektiven und Handlungsoptionen zu entdecken, die Ihnen helfen können, positive Veränderungen in Ihrem Leben zu bewirken.
Systemische Supervision
Systemische Supervision ist eine Methode der beruflichen Fortbildung und Qualitätsentwicklung, bei der die Supervisanden ihre Arbeit in Bezug auf die Beziehungen und Interaktionen innerhalb des Systems, in dem sie arbeiten, reflektieren. Dieser Ansatz wird besonders in sozialen Berufen, wie z.B. in der Sozialarbeit, Pädagogik, Psychotherapie und Medizin eingesetzt. Der Fokus der Supervision kann je nach Bedarf des Supervisanden variieren, z.B. kann es um die Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten, die Entwicklung von persönlicher Resilienz oder die Überwindung von beruflichen Herausforderungen gehen. In der Systemischen Supervision werden dabei die individuellen Erfahrungen und Perspektiven der Supervisanden in Beziehung gesetzt zu den Anforderungen und Zielen der Systemumwelt. Das Ziel meiner Supervision ist es, dem Supervisanden zu helfen, seine Kompetenzen, seine Leistung und Zufriedenheit im beruflichen Kontext zu steigern.
Ablauf und Preise
Wenn Sie auf der Suche nach einem Berater, Coach oder Sparringspartner sind, lade ich Sie zu einem kostenlosen ca. 15 minütigen Telefongespräch ein. Zusammen evaluieren wir Ihr Anliegen und besprechen die Möglichkeiten meines systematischen Ansatzes, um Ihnen mit Ihrer Fragestellung zu helfen.
Kostenfrei​
Erstgespräch/Kontaktaufnahme
Einzelgespräch in Präsenz oder online (Coaching)
Haben Sie ein bestimmtes Anliegen, wie z.B. eine persönliche oder berufliche Veränderung, die eine Herausforderung für Sie darstellt oder sind Sie in einer Konfliktsituation, die Sie alleine nicht bewältigen können? In diesem Fall empfehle ich Ihnen ein Einzelcoaching, bei dem wir gezielt an Ihrem Problem arbeiten. Ob online per Zoom-Meeting oder persönlich in meinen Praxisräumen, das entscheiden Sie. Auch die Häufigkeit und Anzahl unserer Treffen wird von Ihnen festgelegt.
​
Organisationsberatung in Präsenz oder hybrid
Transformationsprozesse in Unternehmen sind in der heutigen Zeit des Umbruchs an der Tagesordnung. Nicht immer ist es leicht dabei, das ganze Team mitzunehmen, gegen unternehmensinterne Widerstände anzukämpfen oder auch bei sich selbst als Führungskraft unbequeme Änderungen zuzulassen. In meiner systematischen Beratung identifiziere ich mit Ihnen Konflikte zwischen den Ebenen oder im Team und biete mit den geeigneten systemischen Verfahren die Möglichkeit zur Entwicklung neuer Sichtweisen. Nach einem Kennenlerntreffen, in dem ich mit Ihnen die Zielsetzung der systemischen Beratung identifiziere, erstelle ich Ihnen ein individuelles, unverbindliches Angebot.
Supervision in Präsenz oder online
In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt ist es besonder wichtig, sich regelmäßig zu reflektieren und professionelles Feedback einzuholen. In der systemischen Supervision betrachte ich vor allem die Auswirkungen individuellen Handelns auf das System, in dem Sie arbeiten. Die Supervision kann sowohl einzeln als auch im Team stattfinden. Ob die Supervision in Ihren Räumlichkeiten oder in meinen, oder auch telefonisch oder online stattfindet, entscheiden Sie. Nach einem Erstgespräch erstelle ich Ihnen ein individuelles, unverbindliches Angebot.
Claudia N.
(Studienrätin)
"Herr Suhr hat sehr schnell durch gezielte Fragen mit mir zusammen herausgearbeitet, warum ich mich in meiner neuen Position nicht wohlgefühlt habe. Der systemische Blick von außen hat dabei sehr geholfen, eine Lösung zu finden, die aus mir entsprang und hinter der ich zu 100 % stehen konnte. "
Wolfgang W.
(Schuldirektor)
"Ein Kollegium, in dem Unstimmigkeit herrscht, weil es zwei verschiedene "Lager" gibt, führt zu unnötigen Problemen im sowieso schon stressigen Schulalltag. In mehreren Supervisionsterminen mit Herrn Suhr konnte das Kollegium eine Lösung finden und sich wieder auf die eigentlichen Aufgaben konzentrieren. "
Holger A.
(Geschäftsführer Fin-Tech Branche)
“Professionell, seriös, sympathisch und gerade heraus. Das sind Werte, mit denen ich gut arbeiten kann. Und auch mein Team hat die Arbeit mit Ihnen durchweg positiv bewertet. Danke, Herr Suhr!”